400-027-3936

企业文化

使命                    

为客户提供物美价廉的服饰


全球:立足中国 面向全球
物美价廉:实惠的价格并不等于产品的低劣,我们通过优秀的供应链和管理以及新的科技创新,以及巨量的销售规模来降低服装成本
服饰:衣食住行之首

愿景                      

成为服装行业的开市客


开市客:是美国最大的连锁会员制仓储量贩店,以为客户提供物美价廉的商品著称
利润:所有产品综合纯利不超过10%

价值观                  

守法 诚信 利他 无我 创新 求变


守法:法律是国家之根本,也是公司发展壮大之基石,自觉遵守法律的各项规定,将法律的要求转化为各个部门自己的行为。
诚信:是公司的灵魂,没有诚信的公司,只会昙花一现,要求我们在工作生活中为人处事真诚诚实,尊重事实,实事求是,信守承诺。
利他:公司的一切的出发点都要从客户价值为导向,如果本末倒置,一心只想从客户身上获取价值,那么我们做的事也只能是存在“生意”层面,当然也不可能壮大,获得更多人的认可。唯有发自内心的,维护客户价值和利益,为客户创造价值和利益,甚至不惜牺牲自己的利益才可以不断壮大,然后顺其自然的获得客户的回馈。
无我:更多是一种内心精神层面的,主要是几点①、无私奉献,将团队集体利益高于自身利益,②、低调为人,高调做事,永远做一群人中最低调的那位;③,认真工作达到的心流状态,高度的全神贯注心无旁鹭,高效工作④、为人处世高情商,永远把别人的利益看得高于自己⑤、初心,自始至终始终如一的努力奋斗。
创新:社会不断进步,日新月异,唯有不断的多维度的去创新才能不至于落后社会,落后竞争。所谓创新也不是要搞标新立异,而是结合自己的工作去开拓性的去工作,提高工作效率,管理效率,用户效率。
求变: 现代社会不断发展变化,竞争越来越激烈,想有所成就,必须求变,求变与处常是一对反义词,也就是我们不能安于现状,要不断革自己命,打破舒适区,未雨绸缪。当然求变永远要在公司发展顺境中去求变,不能阴雨天修屋顶。

人才观                    

尊重人 培养人  成就人


尊重人:尊重每一位走进公司的人
培养人:培养有上进心,肯努力,有学习意识和能力,忠诚可靠,懂感恩的人
成就人:成就每一位品德高尚,谦虚谨慎,有目标,肯努力,肯付出,有过程,有结果的人

 

管理理念                    

人性化、制度化、标准化、 流程化、 数据化


人性化:了解人 尊重人 理解人 信任人 赏识人 帮助人 培养人 成就人
制度化:科学、合理、合法系统性制定公司制度,强制无差别严格执行,奖赏分明
标准化:将结果,公司标准化是以获得公司的最佳生产经营秩序和经济效益为目标,对公司生产经营活动范围内的重复性事物和概念,以制定和实施公司标准,以及贯彻实施相关的国家、行业、地方标准等为主要内容的过程

流程化:流程化管理是指以流程为主线的管理方法,强调以流程为目标,以流程为导向来设计组织框架,同时进行业务流程的不断再造和创新,以保持企业的活力。流程化的核心是基于“顾客”和“整体”两个关键要素,从顾客出发,从他们对公司的要求出发,来设计工作,让每一个有关的人员向着一个共同的目标,否则相互冲突的目标和狭隘的计划会损害积极性

数据化:数据化管理是指将业务工作通过完善的基础统计报表体系、数据分析体系进行明确计量、科学分析、精准定性,以数据报表的形式进行记录、查询、汇报、公示及存储的过程